Η Caterpillar κατασκευάστρια εταιρεία βαρέως τύπου εργοστασιακού εξοπλισμού και μηχανημάτων έργου προχωρά σε αναθεώρηση των πολιτικών της σχετικά με τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη (DEI), ακολουθώντας άλλες τεράστιες εταιρείες που διαπίστωσαν ότι αυτό τους βλάπτει στρατηγικά και οικονομικά.
Ένα υπόμνημα που στάλθηκε από στελέχη της Caterpillar στους υπαλλήλους της εταιρείας, εξηγεί ότι οι αλλαγές στο DEI αναφέρει πως πρέπει η εταιρική εκπαίδευση να προσανατολίζεται στις επιχειρηματικές δραστηριότητες, ενώ μόνο τα ανώτερα στελέχη πλέον θα εγκρίνουν συνεργάτες ή τη συμμετοχή σε εξωτερικές έρευνες, δωρεές και βραβεία.
Με λίγα λόγια η άκρατη στήριξη οργανώσεων που μάχονται να επιβάλλουν μια αμφιλεγόμενη ατζέντα θα κοπεί. Προτεραιότητα στο εξής δεν θα είναι η πάση θυσία στήριξη διαφόρων κοινοτήτων και ιδιαιτεροτήτων αλλά το επιχειρηματικό συμφέρον και ο στόχος της εταιρείας.
Η Caterpillar ανέφερε στο σημείωμα ότι στο εξής, «Όλη η εκπαίδευση, επίσημη και ανεπίσημη, πρέπει να επικεντρώνεται στην επιχείρησή μας και να έχει σχεδιαστεί για να ενθαρρύνει την υψηλή απόδοση και την εκτέλεση της επιχειρηματικής μας στρατηγικής». Η εταιρεία εξήγησε την αλλαγή πολιτικής σχετικά με τη συμμετοχή σε εξωτερικές έρευνες σημειώνοντας ότι οι περισσότερες «απαιτούν εκτεταμένους πόρους της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου των εργαζομένων».
Παρόμοιες προϋποθέσεις θα ισχύουν για την παρουσία ενός προσώπου εκτός εταιρείας για να μιλήσει με τους υπαλλήλους της Caterpillar, καθώς θα απαιτείται πλέον έγκριση από αντιπροέδρους που είναι “υπεύθυνοι για τη διασφάλιση ότι οι ομιλητές ελέγχονται σωστά και ότι το περιεχόμενο ευθυγραμμίζεται με τη στρατηγική και τον σκοπό της επιχείρησης .”
Είχε προηγηθεί η αντίστοιχη απόφαση της Ford που ανακοίνωσε ότι δεν θα έχει ποσοστώσεις στις προσλήψεις με πριμοδότηση χρώματος, σεξουαλικού προσανατολισμού κλπ αλλά θα προσλαμβάνει με βάση τις ικανότητες και τα προσόντα .Το ίδιο αποφάσισε και η Molson Coors που είπε επίσης ότι θα καταργήσει τους καθορισμένους στόχους της για την “ποικιλομορφία” των προμηθευτών. Στην ίδια κατεύθυνση ανακοίνωσαν ότι θα κινηθούν και άλλες τεράστιες επιχειρήσεις.
Καλά κάνουν. Πρόσληψη βάσει ικανοτήτων, όχι σύμφωνα με τη διαβολοατζέντα.