Από σήμερα έως και την Παρασκευή αναμένεται να λάβουν την ειδική αποζημίωση των 800 ευρώ όσοι εργαζόμενοι υπέβαλλαν στο supportemployees.yeka.gr υπεύθυνη δήλωση και δεν έχουν πληρωθεί ακόμα.
Παράλληλα σήμερα αναμένεται να ξεκινήσει η υποβολή του σχετικού εντύπου για τους 160.000 ωφελούμενους νέων κατηγοριών. Ανάμεσα στους κλάδους που θα λάβουν τα 800 ευρώ, είναι οι ξεναγοί, οι ηθοποιοί , μουσικοί, λατόμοι, ασβεστοποιοί, δασεργάτες , κεραμοποιοί – πλινθοποιοί, καπνεργάτες, μισθωτοί τουριστικού – επισιτιστικού κλάδου
Aκόμη, παρατείνεται έως την Κυριακή 10 Μαΐου η προθεσμία για 25.000 δικαιούχους που δεν έχουν καταχωρίσει ακόμα ΙΒΑΝ για την έκτακτη οικονομική ενίσχυση μακροχρόνια ανέργων των 400 ευρώ
Με την πρόσφατη ΠΝΠ υπενθυμίζουμε ότι δόθηκε η δυνατότητα παράτασης της αναστολής σύμβασης για ένα ακόμη μήνα το Μάιο. Η αποζημίωση για τον εργαζόμενο το μήνα Μάιο θα καθορίζεται κατ’ αναλογία των ημερών της παράτασης της αναστολής. Επομένως για τις 30 ημέρες θα είναι 534 ευρώ , για 20 ημέρες 356 ευρώ, για 15 ημέρες 267 ευρώ. Αντίστοιχα όσοι παραμείνουν ένα 10ήμερο σε αναστολή τον Μάιο αναμένεται να δικαιούνται 178 ευρώ κ.ο.κ.
Η δυνατότητα παράτασης της αναστολής έχει δυο προϋποθέσεις:
-Απαγόρευση απολύσεων μέχρι 31η Μαΐου 2020
-Για 45 ημέρες μετά την λήξη της παράτασης, δηλαδή έως 15 Ιουλίου να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης εργασίας.
Το δεύτερο πακέτο στήριξης έχει μεγαλύτερη ευελιξία καθώς επιτρέπεται η κατάργηση μετά τις πρώτες 15 μέρες αναστολής ενώ επιτρέπεται και η προσωρινή διακοπή της αναστολής για την κάλυψη έκτακτων αναγκών.
Τι πρέπει λοιπόν να κάνει ο εργοδότης που θέλει να παρατείνει την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά το μήνα Μάιο η αντίθετα θέλει να διακόψει την αναστολή για να επιστρέψει ο εργαζόμενος στο πόστο του;
Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας οι μεταβολές που θα πραγματοποιηθούν και θα αφορούν τις αναστολές συμβάσεων, θα υποβληθούν στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη, συγκεντρωτικά στο τέλος του Μαΐου. Με τον ίδιο τρόπο θα δηλωθεί και η προσαρμογή των ωραρίων εργασίας ανάλογα με τα ωράρια λειτουργίας των επιχειρήσεων (αναμένεται να εκδοθούν υπουργικές αποφάσεις με διευκρινήσεις).
