Αυτά είναι τα 10 επαγγέλματα που λείπουν από την αγορά

Κοινοποίηση:
texnikos

Δυσκολία να βρουν εργαζόμενους με συγκεκριμένες δεξιότητες αντιμετωπίζουν οι οκτώ στους δέκα εργοδότες στην Ελλάδα. Το στοιχείο αυτό προκύπτει από τα ευρήματα της Ετήσιας Διεθνούς Ερευνας Ελλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup για το 2019, σύμφωνα με την οποία η διαμόρφωση του σχετικού ποσοστού στο επίπεδο του 77% αποτελεί ρεκόρ 11ετίας για την Ελλάδα, αφού πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό που έχει καταγραφεί ποτέ από την έναρξη της έρευνας το 2008 με τη χώρα μας να βρίσκεται στην 3η θέση της παγκόσμιας κατάταξης στη δυσκολία εύρεσης του κατάλληλου προσωπικού  για τη χρονιά που πέρασε.

Σύμφωνα με την έρευνα της ManpowerGroup που δημοσιεύει εφημερίδα οι εργοδότες στην Ιαπωνία καταγράφουν τη μεγαλύτερη δυσκολία να καλύψουν θέσεις εργασίας που απαιτούν συγκεκριμένες δεξιότητες με ποσοστό 88%, ακολουθεί η Ρουμανία με 86%, η Ταϊβάν με 77% και η Ελλάδα επίσης με 77%, καταλαμβάνοντας την 3η θέση στην παγκόσμια κατάταξη. Αντιθέτως, ευρωπαϊκές χώρες που φαίνεται να μην αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα προσέλκυσης ταλέντων είναι η Ιρλανδία (27%), το Ηνωμένο Βασίλειο (23%) και η Κίνα (16%).

Υπό αμφισβήτηση η εξέταση για τον καρκίνο του προστάτη

«Η δυσκολία κάλυψης ταλέντων με τα απαιτούμενα προσόντα δεν αποτελεί μόνο εγχώρια πρόκληση για τους εργοδότες, αλλά και παγκόσμια. Συγκεκριμένα, στην Ελλάδα καταγράφεται η μεγαλύτερη έλλειψη ταλέντου από το 2008 (έναρξη της έρευνας), με σχεδόν 8 στους 10 εργοδότες να δηλώνουν πως αντιμετωπίζουν δυσκολία. Οι ανάγκες σε δεξιότητες αλλάζουν πιο γρήγορα από ποτέ. Οι τεχνολογικές εξελίξεις, η ψηφιοποίηση και η αυτοματοποίηση επιδρούν καταλυτικά στην ταχεία αλλαγή των απαραίτητων τεχνικών προσόντων. Θέσεις εργασίας όπως των τεχνικών και των μηχανικών που εμφανίζουν υψηλή ζήτηση στην Ελλάδα δεν μπορούν να καλυφτούν λόγω έλλειψης προσφοράς των κατάλληλων δεξιοτήτων. Από την άλλη πλευρά, οι διευθύνσεις ανθρώπινου δυναμικού οφείλουν να επικεντρωθούν στην αναζήτηση και υλοποίηση μιας πολυεπίπεδης στρατηγικής εντοπισμού, προσέλκυσης και διακράτησης των ταλέντων», εξηγεί ο  Χαράλαμπος Καζαντζίδης, διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup Ελλάδος.

Η δεκάδα

Αναφορικά με τις δέκα θέσεις εργασίας που παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψής τους για το 2019, σύμφωνα με την έρευνα, οι θέσεις των τεχνικών βρίσκονται στην πρώτη θέση της λίστας, καθώς αποτελούν εκείνες με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης στην Ελλάδα και εκτόπισαν τους επαγγελματίες πωλητές, που βρίσκονταν στην 1η θέση από την έναρξη  διεξαγωγής της έρευνας το 2008. Για πρώτη φορά στην κατηγορία των επαγγελματιών πωλητών προστίθενται και ρόλοι του marketing όπου μεταφέρονται στην 3η θέση. Στη 2η θέση βρίσκονται οι πτυχιούχοι μηχανικοί που τοποθετούνταν στην 4η θέση της κατάταξης το 2018. Αξίζει να σημειωθεί πως η ειδικότητα των εργατών κατασκευαστικού κλάδου εισέρχονται για πρώτη φορά στη λίστα των 10 θέσεων εργασίας με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης στην Ελλάδα. Ενώ, συγκριτικά με τη λίστα των 10 θέσεων, εκτός κατάταξης βρίσκεται η ειδικότητα των οδηγών και των επαγγελματιών Υγείας που είχε καταλάβει την 9η θέση το 2018.

Ειδικότερα τη λίστα των δέκα θέσεων εργασίας που παρουσιάζουν την μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης αποτελούν κατά σειρά:

  • Τεχνικοί
  • πτυχιούχοι μηχανικοί
  • επαγγελματίες πωλητές και μάρκετινγκ
  • προσωπικό υπηρεσιών ΙΤ
  • προσωπικό για λογιστήρια
  • οικονομικά τμήματα
  • εργάτες κατασκευαστικού κλάδου
  • υψηλόβαθμα στελέχη
  • προσωπικό για διοικητική γραμματειακή υποστήριξη
  • εξειδικευμένοι τεχνίτες
  • προσωπικό εξυπηρέτησης υποστήριξης πελατών

Μάλιστα είναι η πρώτη φορά που στη λίστα που αφορά την Ελλάδα εισέρχεται η ειδικότητα των εργατών κατασκευαστικού κλάδου, ενώ εκτός λίστας για πρώτη φορά βρίσκονται οι οδηγοί και οι επαγγελματίες υγείας.

Σε παγκόσμιο επίπεδο αλλά και ανάμεσα στις χώρες της Ευρώπης, της Μέσης Ανατολής & Αφρικής, στην κορυφή των θέσεων για τις οποίες οι εργοδότες δυσκολεύονται περισσότερο να καλύψουν, βρίσκονται οι εξειδικευμένοι τεχνίτες.

Σημειώνεται ότι για το 2019, στην Ερευνα Ελλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup συμμετείχαν 24.419 εργοδότες από 44 χώρες. Η έρευνα διεξήχθη το δ΄τρίμηνο του 2019 για 13η συνεχή χρονιά, με στόχο να προσδιοριστούν οι θέσεις εργασίας οι οποίες είναι δύσκολο να καλυφτούν, οι λόγοι για τους οποίους οι εργοδότες αντιμετωπίζουν την έλλειψη ταλέντου και οι στρατηγικές αντιμετώπισης αυτής της πρόκλησης. Η Ελλάδα συμμετείχε στην έρευνα για 11η συνεχόμενη χρονιά, με αντιπροσωπευτικό δείγμα 1.000 εργοδοτών.

ΚΟΙΝΟΠΟΗΣΗ:

11 Σχόλια

  1. Στέφανε Καλησπέρα,
    Έκανα Ένα Διάλειμμα Τώρα και Έπεσα στο Παραπάνω Άθρο. Πολύ Ενδιαφέρον Ομολογώ και ΔΕΝ μου Φαίνεται Καθόλου Περίεργο. Υπάρχει Όμως και Ένα ΑΙΣΙΟΔΟΞΟ Μήνυμα σε Όλα Αυτά. ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ Μετά Από Τόσα Χρόνια Έχουμε για Πρώτη Φορά στην Ελλάδα Μία Πατριωτική Κυβέρνηση που ΑΠΟΓΕΙΩΝΕΙ Μέρα με την Μέρα την Οικονομία. Ο Κυριάκος Μητσοτάκης Είναι Ηγέτης με Τεράστιο Βιογραφικό από Πίσω του, Έχοντας Δουλέψει σε ΕΠΙΤΕΛΙΚΕΣ Θέσεις Τόσο στην Ελλάδα Όσο και στις ΗΠΑ και στην Αμερική. Έχοντας Τελειώσει και Κορυφαία Πανεπιστήμια Γνωρίζει Από Πρώτο Χέρι τι Σημαίνει ΕΡΓΑΣΙΑ και πως Είναι η Αγορά και η Πιάτσα που Λέμε στην Χώρα μας. Το ΙΔΙΟ Ακριβώς Ισχύει και για τους Συνεργάτες του. ΣΥΝΕΠΩΣ τα Μηνύματα από τις Αγορές Είναι ΑΠΟΛΥΤΩΣ Αναμενόμενα.
    Μιλώντας για Εμένα Προσωπικά, Αλλά σας Διαβεβαιώνω Ότι Υπάρχουν Πολλά Παιδιά που Εργάζονται στο Εξωτερικό σε Διάφορες Χώρες, είτε Ευρώπη, είτε Αμερική, είτε Καναδά, είτε Αυστραλία, στη Δική μου Κατάσταση, Εγώ Αυτή τη Στιγμή Έχω τη Θέση του Γενικού Δ/ντη για τους Τομείς Information Technology, Τηλεπικοινωνιών και Τραπεζικού για τον Όμιλο στον Οποίο Εργάζομαι, με Ένα Πολύ Καλό Πακέτο Αποδοχών, Μισθός, Benefits, Bonus Παραγωγικότητας και Επίτευξης Στόχων, Ασφαλιστικό Πακέτο, Όπου αν Υπολογισθούν Όλες οι Παροχές, Αναλογικά, ο ΜΗΝΙΑΙΟΣ Μισθός Κυμαίνεται από 40.000 έως 60.000 Ευρώ. Ένα Πακέτο Αποδοχών που η Ελλάδα Προφανώς και ΔΕΝ Είναι σε Θέση να Υποστηρίξει, είτε Μιλούμε για ΙΔΙΩΤΙΚΟ, είτε για ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ.
    Επίσης, Ενδεικτικά, να Αναφέρω και την Περίπτωση Ενός Φίλου μου ΈΛΛΗΝΑ ο Οποίος Εργάζεται στην ΑΜΕΡΙΚΗ, Είναι και Εκείνος Πτυχιούχος στην ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ και Έχει ΜΕΤΑ-ΠΤΥΧΙΑΚΟ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Όπως Εγώ, και Έχει Επίσης 1 ΜΕΤΑ-ΠΤΥΧΙΑΚΟ στις ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ, σε Αντίθεση με Εμένα που Έχω Επίσης Ένα Δεύτερο ΜΕΤΑ-ΠΤΥΧΙΑΚΟ στην ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΔΙΕΘΝΩΝ ΑΓΟΡΩΝ, Ήλθε στην Ελλάδα για Αναζήτηση Εργασίας, ΠΡΙΝ απο 15 Χρόνια, Προσπάθησε για Ένα Χρόνο στην Ελλάδα, Ώστε να Έχει Εργασία στο Αντικείμενό του, για να Παραμείνει Ελλάδα, και Έτσι Πήρε την Απόφαση Επιστροφής στην Αμερική, και Αυτή τη Στιγμή, Είναι ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ σε Εταιρία Τηλεπικοινωνιών, Όπου Λαμβάνοντας Συνολικά Όλο το Πακέτο Αποδοχών του, ο ΜΗΝΙΑΙΟΣ ΜΙΣΘΟΣ του Ανέρχεται Περίπου στις 120.000 Ευρώ.
    Ευχαριστώ,
    Με Εκτίμηση,
    Πολλούς Χαιρετισμούς,
    Άγγελος από Μιλάνο

  2. Εργοδοτης παντα θα ψαχνει για κοροιδα,να του δουλευουν ολη μερα κ οταν θ αρχεται η ωρα της πληρωμης να πουλαει τρελιτσες τυπου,αυριο,μεθαυριο,παρε τωρα τα μισα κ τ αλλα μισα σε δεκα μερες,τον αλλο μηνα ολα μαζι,εισαι τυχερος που εχεις δουλεια κ θα τα παρεις μαζεμενα.
    Για να του παρεις τα δεδουλευμενα κανονικα πρεπει να του δωσεις εμμεσα να καταλαβει πως κινδυνευει η ζωη του κ του δινεις δικαιωμα να σε στειλει στα ποινικα δικαστηρια.

  3. 400 χιλιάδες επιστήμονες με μεταπτυχιακά και 200 χιλιάδες ικανοί εργάτες και τεχνίτες με όρεξη και θέληση για δουλειά έφυγαν στο εξωτερικό.
    Πίσω έμεινε η αγράμματη κι αμόρφωτη πλέμπα που ξημεροβραδιάζεται στo facebook, τα 3,5εκ. των συνταξιούχων, το 1εκ. των κόπρων και κηφήνων του Δημοσίου που τα ξύνει ολημερίς και το 2% των τεμπελχανάδων της ΧΑ που σπαταλάει το ΚΕΑ και το ταμείο ανεργίας στα τσίπουρα και τα καφενεία!

  4. Φερανε με την ψηφο τους ολα τα αλβανα και μετα τα πακιστανα …γκρεμισανε σε μια νυχτα ολα τα δικαιωματα του Ελληνα εργατη που παλεψε με αιμα και αγωνες διαρκειας να τα αποκτησει και τωρα μετα απο τοσα χρονια κυνηγι του Ελληνα ερχονται οι στρουκτορες να μας πουν γιατι δεν παει ο Ελληνας για δουλεια ενω οι περισσοτεροι εχουν ξεκινησει μια επιχειρηση με κομματικο γλυψιμο με δημοσιες σχεσεις με ετοιμα λεφτα απο περιουσιες απο παλαιοτερες κομματικες βησματικες αποδειξεις ….και τωρα τα εχουν με τον Νεο οτι ειναι τεμπελης και γιατι δεν παει στην δουλεια για 499 το μηνα. Και ασφαλως δεν παει και προσπαθει να βολευτει οπως βουλευτηκανε οι παλιοι οι φευγοντας απο το χρεωκοποημενο Ελλαδισταν…Το μονο που σας αξιζει ειναι να δουλευετε με Αλβανους και να κοιτατε πισω σας μην σας σκοτωσουν και με μουσλι οπου να ακουτε καθε μια ωρα προσευχες στον ΑΛΑΧ και να προσκυνανε πανω στο χαλι τους με την ημισελινο….ΣΑΥΡΕΣ …ΥΠΟΚΡΙΤΕΣ…τραβατε τωρα να ψηφισετε τα Ανθελληνικα σας κομματα.Λιγος καιρος εμεινε ετσι και αλλιως.

  5. Αν ζητάς τις ανωτέρω ειδικότητες και δεν βρίσκεις ,άνοιξε το πουγγί σου και δώσε πραγματικούς μισθούς και όχι πακιστανικό φιλοδώρημα,λιγούρη…και άσε την παραμύθα για φραπεδόβιους,άλλωστε αυτοί τον πληρώνουν τον καφέ τους.

  6. Οι 2000 νέοι κ νέες που είδατε τελειωσαν πανεμιστημιο( μπαίνοντας με την αξία τους, όχι με το να τους αγοράζουν τα πτυχία οι μπαμπάδες τους στα ξένα πανεπιστήμια!)και θέλουν να βρουν μια δουλειά αντάξια των προσόντων και των σπουδών τους κ όχι να έρθουν εργάτες με 3 και 60 δουλεύοντας 200 ωρες στη βιοτεχνία σας! Κ που να θέλανε, πάλι δεν θα τους παιρνατε, γιατί δεν θα έχουν εμπειρία σε ανάλογη θέση. Μην λειτουργείτε λοιπόν αφοριστικά κρίνοντας ασφαλώς από τη θέση του αφεντικού!

  7. Αλήθειες γράφεις βρε αδερφέ αλλά θέλω να μας πεις τι δουλεία θα κάνουν τα παιδιά σου στην Ελλάδα μας μιας και τελείωσαν το θρυλικό COLUMΒΙΑ;

    1. ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΠΑΜΠΑ ΘΑ ΠΑΝΕ ΚΑΙ ΑΡΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΔΗΜΙΟΥΡΓΗΤΑ. ΕΤΣΙ ΑΠΛΑ…

  8. Μία γύρα στις αγγελίες να κάνει κανείς, θα δει ότι οι μισοί ψάχνουν άτομα με ανώτατο πτυχίο προυπηρεσία αμάξι και διάφορα άλλα κουλά ενώ προσφέρουν μισθό πείνας, ενώ οι άλλες μισές είναι για ντελιβεράδες και γυράδικα.
    Ποιος τρελός θα κάτσει στην Ελλάδα λοιπόν όταν όλοι αυτοί οι ξεφτίλες δεν προσφέρουν τίποτα αλλά έχουν και απαιτήσεις από πάνω;
    Η Ελλάδα τελείωσε, ο επικήδειος (πόλεμος με Τουρκία) μένει μονάχα.

  9. ΠΩΣ ΕΙΠΑΤΕ?
    ΨΑΧΝΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ ,ΓΑΖΩΤΡΙΕΣ,ΚΟΠΤΟΡΑΠΤΟΥΔΕΣκτλ.
    Η ΕΣΤΩ ΚΑΙ ΦΑΣΟΝ ΓΥΝΑΙΚΕΙΩΝ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ.
    ΟΥΤΕ ΕΝΑΣ-ΜΙΑ ΔΕΝ ΕΜΦΑΝΙΣΤΗΚΕ.
    ΠΩΣ ΘΑ ΡΑΦΤΕΙ Η ΠΑΡΑΓΩΓΗ?
    ΟΜΩΣ ΣΤΙΣ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΠΟΥ ΠΗΓΑ ΜΕΧΡΙ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ.Η ΠΛΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΑΓΙΑΣ ΕΙΡΗΝΗΣ ΕΙΧΕ ΚΑΙ 2000 ΝΕΟΥΣ-ΝΕΕΣ.ΠΟΥ ΣΑΠΙΖΑΝ ΣΤΗΝ ΚΑΡΕΚΛΑ ΜΕ ΕΝΑΝ ΚΑΦΕ!!!
    ΠΩΣ ΘΑ ΠΑΤΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΕΤΣΙ ΡΕ ΕΛΛΗΝΕΣ?
    ΕΓΩ ΣΤΑ 60 ΔΟΥΛΕΥΩ ΟΛΗ ΜΕΡΑ ,ΠΙΣΤΑ,ΝΟΙΚΟΚΥΡΕΜΕΝΑ,ΜΕ ΥΠΟΜΟΝΗ ΚΑΙ ΣΕΒΑΣΜΟ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΟΥ.
    ΓΙ’ΑΥΤΌ ΚΑΙ ΤΑ ΔΥΟ ΠΑΙΔΙΑ ΜΟΥ ΤΕΛΕΙΩΣΑΝ ΤΟ COLUMBIA ΜΕ ΥΠΟΤΡΟΦΙΑ.
    ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΒΑΡΙΟΥΝΤΑΙ,ΚΥΝΗΓΑΝΕ ΤΗΝ ΖΩΗ,ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΑΝΕ ΣΤΑ ΚΑΦΕΝΕΙΑ (ΠΟΤΕ) ΜΕΡΗ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΓΕΡΟΝΤΕΣ.
    ΟΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΩΤΑ ΑΚΟΥΕΤΩ.

    1. Κύριε Γιώργο ακριβώς την ίδια κουβέντα είχα χτες με έναν φίλο.Λέγαμε ότι κλαίγεται ο Έλληνας ότι δεν έχει δουλειά και όλη μέρα είναι με ένα φρεντο(τρομάρα τους)στο χέρι.Αν του πεις πήγαινε στη τάδε δουλειά να βγάλεις ένα μεροκάματο σου λέει ΄΄εγώ δε πάω για 500ε”. Πηγαινουν οι Αλβανοί και οι Πακιστανοί σε όλες τις δουλειές,κάνουν σιγά σιγά κομπόδεμα και αγοράζουν σπίτια και ο ελληνάρας δε κουνάει τον κώλο του και μετά κλαίγεται.Λέω κάποτε σε ένα φίλο ”έλα στο μαγαζί μου για δουλειά” και μου λέει ”γιατί να δουλέψω για 20ε,τόσα μου δίνει ο πατέρας μου κάθε μέρα χαρτζιλίκι”. Δεν υπάρχουν δουλειές σου λέει μετά.Τατού,κοιλιακούς και καμάκι οι άντρες.Τατού και τούρλωμα τον κώλο οι γυναίκες.

Comments are closed.