Ένα πρωτοφανές σκηνικό που ανησυχεί τους εργαζόμενους διαμορφώνεται από την 1η Ιουνίου στην αγορά εργασίας. Και αυτό γιατί οι εργοδότες, θα έχουν να επιλέξουν μεταξύ πολλών διαφορετικών τύπων συμβάσεων εργασίας για τους υπαλλήλους.
Αυτή η ελαστικοποίηση θεωρείται από την κυβέρνηση ως ένα από τα βασικά αντίδοτα για την ανάσχεση της ύφεσης που, όπως εκτιμά ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδας Γιάννης Στουρνάρας, θα είναι μεγάλη.
Πιο αναλυτικά μετατροπή οκταώρου σε εκ περιτροπής εργασία κάνοντας χρήση του προγράμματος Συν-εργασία. Με αυτό οι υπάλληλοι θα επιδοτούνται με 60% των αποδοχών που χάνουν ενώ η τελική απώλεια εισοδήματος θα φτάνει το 16%
Όσον αφορά αναστολή σύμβασης εργασίας των εργαζομένων, θα σημαίνει παροχή ειδικής αποζημίωσης από το κράτος ύψους 534 ευρώ τον μήνα.
Για όποιον προσληφθεί το καλοκαίρι, ισχύσει η κλασσική εκ περιτροπής εργασία ανά εβδομάδα και την εργασία ως ωρομίσθιος.
Στο μεταξύ από την 1η Ιουνίου οι επιχειρήσεις που έχουν πληγεί από τον κορονοϊό θα μπορούν να βγάλουν το σύνολο των εργαζομένων τους σε εκ περιτροπής εργασία.
Από την άλλη πλευρά στο πρόγραμμα Συν-εργασία θα μπορούν να ενταχθούν επιχειρήσεις με πτώση τζίρου κατά 20% σε σχέση με τον μέσο όρο του 2019. Αυτό σημαίνει ότι για έναν μισθό της τάξεως των 1.000 ευρώ τα 500 ευρώ θα καλύπτονται από τον εργοδότη μαζί με το σύνολο των εισφορών και τα 100 ευρώ από το κράτος.
