Ο Kιπ Κονφόρτι διευθύνει μία εταιρεία αποστολής δεμάτων στην Πενσυλβάνια των ΗΠΑ, συνηθίζοντας να προσλαμβάνει υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης νεαρούς υπαλλήλους, ακόμη και μαθητές λυκείου. Τους τελευταίους μήνες όμως, προσλαμβάνει άτομα μεγαλύτερης ηλικίας, ακόμη και 70χρονους.
Ο ίδιος δηλώνει ότι έχει κουραστεί από τους νεότερους γιατί, όπως λέει, βρίσκουν κάθε είδους δικαιολογία για να χάνουν εργατοώρες. Συνήθως φθάνουν στην δουλειά τους αργοπορημένοι, κάνουν από το γραφείο συχνά τηλεφωνήματα για προσωπικές τους υποθέσεις και αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στα social media αντί να συνομιλούν με πελάτες.
Για τον επιχειρηματία Κιπ Κονφόρτι, η πρόσληψη μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων είχε εντυπωσιακά αποτελέσματα. «Μπορεί η βάρδια τους να ξεκινά στις 9 το πρωί και να είναι στη δουλειά δέκα λεπτά νωρίτερα. Αυτό σημαίνει γι’ αυτούς «εργασιακό ήθος», επισημαίνει.
Όπως σχολιάζει το δημοσίευμα της «Wall Street Journal», οι εργαζόμενοι ηλικίας 55 ετών και άνω, έχουν τους τελευταίους μήνες μεγάλη ζήτηση σε εταιρείες.
Σε έρευνα της «Wall Street Journal» και του ινστιτούτου «NORC» που διεξήχθη τον περασμένο μήνα σχετικά με τις αξίες των Αμερικανών, τα τρία τέταρτα, ηλικίας 65 και άνω, δήλωσαν ότι η σκληρή δουλειά είναι πολύ σημαντική για αυτούς. Μεταξύ των νέων ηλικίας 18 έως 29 ετών, το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 61%.
Με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας, τα άτομα ηλικίας 55 ετών και άνω, είναι, πλέον, το ταχύτερα αναπτυσσόμενο τμήμα του εργατικού δυναμικού στις ΗΠΑ. Οι δημογραφικές αλλαγές μπορούν να δώσουν μία λογική εξήγηση γι’ αυτή την τάση. Οι άνθρωποι ζουν περισσότερο και κάνουν λιγότερα παιδιά.
Επιπλέον, ορισμένοι συνταξιούχοι δεν έχουν άλλη επιλογή από το να εργαστούν για να τα βγάλουν πέρα λόγω του αυξημένου πληθωρισμού.
Ωστόσο, ορισμένες επιχειρήσεις επιδιώκουν να προσλαμβάνουν ηλικιωμένους με την προϋπόθεση ότι τα χρόνια τους είναι μεγάλο πλεονέκτημα. «Είναι πολύ λογικό να προσλαμβάνουμε έμπειρους εργαζόμενους, καθώς αποτελούν εγγύηση για σταθερότητα», υποστηρίζει η Χέδερ Τίνσλεϊ – Φιξ, ανώτερη σύμβουλος για τα δικαιώματα των εργοδοτών στην Αμερικανική Ομοσπονδία Συνταξιούχων (AARP).
Η εταιρεία «KinderCare Learning Cents Inc.», η οποία διαχειρίζεται περισσότερες από 1.500 εγκαταστάσεις παιδικής μέριμνας, υπέγραψε συμβόλαιο τον περασμένο Αύγουστο με στόχο να ενισχύσει τον αριθμό των προσλήψεων, εν μέσω σοβαρής έλλειψης εργαζομένων στον τομέα της παιδικής φροντίδας. Απευθύνθηκε, λοιπόν, σε εργαζόμενους άνω των 50 ετών.
«Σε λιγότερο από ένα χρόνο, η «KinderCare» διαπίστωσε ότι η κίνηση αυτή απέδωσε καρπούς», όπως επισημαίνει ο Tρέιβις Τρότμαν, διευθυντής του τομέα εύρεσης «ταλέντων» της εταιρείας. «Υπάρχει μια προθυμία από αυτήν την ηλικιακή ομάδα να εργάζεται την πρωινή βάρδια ή να δουλεύει για όσο χρειάζεται», προσθέτει ο Τρότμαν.
«Το 2021, η παγκόσμια εταιρεία στελέχωσης ManpowerGroup Inc. ξεκίνησε ένα πρόγραμμα πρόσληψης ώριμων εργαζομένων, ως απάντηση στις ανησυχίες των πελατών της για την έλλειψη εργατικού δυναμικού», υποστηρίζει η Κορέλ ΜακΝτάουελ. Η 69χρονη Αμερικανίδα, αν και είχε βγει στη σύνταξη, επανεντάχθηκε στην εταιρεία που εργαζόταν και ηγήθηκε της πρωτοβουλίας πρόσληψης «ώριμων εργαζομένων» σχολιάζει το αμερικανικό δημοσίευμα.
Οι συνθήκες στις περισσότερες δουλειές στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα, ιδιαίτερα σε μη ειδικευόμενες εργασίες, είναι πολύ σκληρές και χαμηλά αμοιβόμενες.
Έτσι ένας νέος δεν θα καθίσει εύκολα. Οικογένεια δεν έχει, σπίτι τις περισσότερες φορές μένει με τους δικούς του, οπότε τα παρατάει και φεύγει. Και καλά κάνει. Δεν είμαστε και σκλάβοι.
Ο μεγάλος που έχει παιδιά, λογαριασμούς, υποχρεώσεις, το βουλώνει και δουλεύει.
Αυτός είναι ο λόγος.
Κατ’αρχην να μην γενικευουμε το’ οι νεοι ειναι τεμπέληδες’ κι οι μεγαλυτεροι ειναι οι’ ‘σκληρά εργαζόμενοι’. Εχω γνωριζει και παρα πολύ εργατικούς κι απιστευτα κοπροσκυλα και στις 2 κατηγορίες! Απλα οι νεοτερες ηλικιες δεν ειναι συνηθισμενες στη σωματικη εργασία-στην οποία αναφέρεται το αρθρο-ειτε γιατι δε τους δοθηκε η ευκαιρια ειτε γιατι τη θεωρουν παρακατιανη, ειτε μη ενδιαφερουσα. Δε τους κατηγορω, γιατι ετσι, δυστυχώς, ειναι η εποχη μας.
Για σκλάβους ψάχνουν οι εκμεταλλευτές,να τα δουλέψουν μόνοι τους τα κωλομάγαζά τους
Για αυτό γενναίοι λεβέντες του πληκτρολογίου ανοίξτε εσείς επιχείρηση στην τριτοκοσμική χώρα μας για να κυνηγάει εσάς το κράτος και να έρθουμε οι υπόλοιποι εμείς να μας προσλάβετε για να κριτικάρουμε εκ του ασφαλούς.Αλλωστε ο νεοέλληνας μόνο γι’αυτό είναι.ΤΖΑΜΠΑ ΜΑΓΚΑΔ.
Εμ η….γρια κοτα διαθετει πειρα και ζουμι και δεν εχει μπαμπα να τη ταιζει!
100% αυτή είναι η πραγματικότητα ειδικά στο χώρο του τουρισμού. Οι ξενοδόχοι δεν θέλουν υπαλλήλους μετά τα σαράντα. Τους πάνω από πενήντα τους θεωρούν γέρους. Επίσης δεν προσλαμβάνουν ζευγάρια & άτομα που είναι περέα (2 – 3 δεν μιλάμε για τεράστιο αριθμό).
Η Ελλάδα είναι το μοναδικό κράτος σε όλο τον κόσμο όπου τα παιδιά που σπουδάζουν έχουν την εντύπωση ότι τελειώνοντας τις σπουδές μεταπτυχιακά διδακτορικά κλπ , Θα τους δώσουν μια καρέκλα να κάθονται για να διατάζουν και να δίνουν εντολές.
Λάθος τους τα έχουν πει από τα σπίτια τους.
Νομίζουν ότι θα ξεκινήσουν να εργάζονται λαμβάνοντας πρώτο μισθό 3000 ευρώ !
Μια χαρά δουλειές υπάρχουν στην Ελλάδα.
Όταν τα παιδάκια αυτά βγαίνουν στο εξωτερικο τότε καταλαβαίνουν τι εστί βερίκοκο και μετά ξαναγυρνάνε πίσω δουλεύοντας για 700 ευρώ και είναι και χαρούμενοι
φιλε μου νομιζω δεν εχεις ιδεα τι συμβαινει εκει εξω. ευγενικα το λεω
Είσαι εκτός τόπου και χρόνου……. Ανίδεος εντελώς… εντελώς όμως….Ποιός είναι χαρούμενος;;;ΕΕ;;;;; Προφανώς είσαι δεξιός δημόσιος υπάλληλος…
Εδώ στην Ελλάδα υπάρχει το αντίστοιχο “εργοδοτικό ήθος”και γι’αυτό οι νέοι εργαζόμενοι γράφουν στα παπάρια τους τους γυφτοεργοδότες.Δεν πληρώνουν υπερωρίες,στην λένε αν αργησεις λίγο,δεν αναγνωρίζουν πτυχία,πιστοποιήσεις, προϋπηρεσία,σου δίνουν το πολύ 8-9 κατοστάρικα ταβάνι,σε προτιμούν αν έχεις κάρτα ανεργίας για να μπεις επιδοτούμενος, καθυστερούν τις πληρωμές και τα δώρα που δικαιούααι,στα κέρδη είναι πάντα χώρια αλλά στη ζημιά μαζί,σε απολύουν για πλάκα γιατί σε θεωρούν αναλώσιμο σκουπίδι,σε υποτιμούν και φροντίζουν με τον τρόπο τους να σε κάνουν να παραιτηθείς μόνος σου για να γλυτώσουν αποζημίωση αν είσαι πολλά χρόνια,και άλλα….
Ψαχνουν για νεα κοροιδα .
Οτιναναι μην πιστευεις τον προλογο ρε απο τους Ινστρουκτορες.
Θελουν να σε θαψουν ζωντανο οι απατεωνες δουλεμποροι.
Αυτο ειναι μια μεγαλη αληθεια.
Οι περισσοτεροι νέοι κοιταζουν πως να λουφαρουν και να περασει η ωρα αβιαστα λες και η δουλεια ειναι του μπαμπα τους.
Αλοιμονο σε μας τους 60ρηδες που απο οτι φαινεται θα δουλευουμε μεχρι να μας θαψουν