“Πάγωμα” και μειώσεις μισθών κατά 5% προβλέπουν οι πρώτες τέσσερις κλαδικές συμβάσεις που επεξέτεινε την περασμένη Δευτέρα, το υπουργείο Εργασίας και πλέον ισχύουν για το σύνολο των εργαζομένων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις των ίδιων κλάδων.
Η επέκτασή τους για όλους τους εργαζόμενους σημαίνει απλά ότι όσοι είχαν ατομική σύμβαση ή σύμβαση εντός της επιχείρησής τους με μικρότερο μισθό από αυτόν που, παρά τη μείωση, ορίζει η κλαδική σύμβαση, θα βρεθούν μεν κερδισμένοι με μερικά ευρώ παραπάνω. Όμως καμία από τις 4 κλαδικές συμβάσεις δεν έχει αυξήσεις. Αντίθετα, προβλέπουν και αυτές μειώσεις μισθών.
Παρά ταύτα, το υπουργείο και η κυβέρνηση πανηγυρίζουν για την επαναφορά συμβάσεων αφήνοντας κατά μέρος το περιεχόμενό τους που κινείται στη «λογική» των Μνημονίων, δηλαδή της μείωσης αποδοχών.
Ποιους αφορούν
Οι 4 κλαδικές συμβάσεις καλύπτουν περίπου 72.000 εργαζόμενους. Οι περισσότεροι έχουν τις μειώσεις ή το πάγωμα που προβλέπει η κλαδική τους σύμβαση. Ένας μικρός αριθμός, ωστόσο, που θα ωφεληθεί είναι όσοι δεν καλύπτονταν από την κλαδική σύμβαση και είχαν μεγαλύτερες μειώσεις με ατομικές συμβάσεις. Τώρα θα δουν μια κάποια διαφορά αποδοχών με μικρότερες μειώσεις ή πάγωμα μισθών που προβλέπει η κλαδική σύμβαση.
