12 ανατροπές έρχονται στο δημόσιο με το νέο Μνημόνιο, το οποίο μεταξύ άλλων, προβλέπει ανώτατα όρια στη μισθολογική δαπάνη αλλά και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων.
Συγκεκριμένα:
- Μεσοπρόθεσμο πλαφόν στο μισθολογικό κόστος και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το 2020 – 2021
- Υιοθέτηση τριετούς στρατηγική μεταρρύθμισης στο Δημόσιο
- Οι αποζημιώσεις για την επικίνδυνη εργασία θα ευθυγραμμιστούν με την ευρωπαϊκή νομοθεσία ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017 )
- Αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017 )
- Κινητικότητα στο Δημόσιο ( Σεπτέμβριος 2017 )
- Μέτρα καλύτερου συντονισμού των ενεργειών των Υπουργείων (έως τον Οκτώβριο του 2017)
- Τοποθέτηση γραμματέων στα Υπουργεία ( έως το Δεκέμβριο του 2017)
- Ανάπτυξη συστήματος εσωτερικού ελέγχου (μέχρι το Δεκέμβριο του 2017)
- Παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια (Ιανουάριος του 2018 )
- Μεταρρύθμιση του προγράμματος σπουδών (μέχρι τον Ιανουάριο του 2018)
- Διορισμοί επιτελικών στελεχών του Δημοσίου σε διευθυντικές θέσεις (μέχρι τον Απρίλιο του 2018)
- Συνέχιση εντοπισμού παράνομων προσλήψεων στο Δημόσιο
