Πρωτοφανώς αντεργατικό μέτρο προωθεί το Υπουργείο Οικονομικών για την αμοιβή του δημοσίου υπαλλήλου, ο οποίος θα προσδιορίζεται ανάλογα με τις επιδόσεις του και την αρτιότητα της δουλειάς του, όπως θα αξιολογείται και βαθμολογείται, ποιος ξέρει από ποια …αξιόπιστα όργανα!
Τη θεσμοθέτηση ατομικού μισθού στο Δημόσιο βάσει απόδοσης πριμοδοτεί ο υπουργός Οικονομικών Γ. Στουρνάρας, αλλαγή που έχει δρομολογηθεί μετά τη σχετική συμφωνία με την τρόικα στο επικαιροποιημένο Μνημόνιο του Απριλίου.
Σε γραπτή απάντησή του προς τους ανεξάρτητους βουλευτές Ν. Νικολόπουλο και Γ. Κουράκο σχετικά με την προκλητική ετήσια αμοιβή του γενικού γραμματέα Εσόδων Χάρη Θεοχάρη, ο Γ. Στουρνάρας τάχθηκε υπέρ ενός νέου συστήματος, στο οποίο οι αποδοχές των υπαλλήλων θα καθορίζονται με βάση την απόδοσή τους. Όπως σημειώνει χαρακτηριστικά, “η εφαρμογή ενός προσεκτικά σχεδιασμένου, δυναμικού και ευέλικτου, προσαρμοσμένου στην ελληνική δημοσιονομική πραγματικότητα, αλλά και βασισμένου στα βέλτιστα παραδείγματα που τηρούνται στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα διεθνώς, συστήματος αμοιβών βάσει απόδοσης των δημοσίων λειτουργών μπορεί να συμβάλει σημαντικά στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας των δημοσίων υπηρεσιών και φορέων”.
