Δραστική μείωση προσωπικού και λειτουργικών δαπανών επιδιώκει να επιτύχει η Attica Bank. Το σχέδιο προβλέπει οικειοθελή αποχώρηση του 15%-20% των εργαζομένων. Το πρόγραμμα που εγκρίθηκε από το ΔΣ της τράπεζας δίνει δυνατότητα αποχώρησης σε οποιονδήποτε υπάλληλο έχει συμπληρώσει τρία χρόνια απασχόλησης στην Attica Bank.
Η προσφερόμενη αποζημίωση διαμορφώνεται με βασικά κριτήρια την ηλικία και τα έτη υπηρεσίας του αποχωρούντος υπαλλήλου. Σε υπαλλήλους έως 45 ετών παρέχεται η δυνατότητα να επιλέξουν να συμμετάσχουν σε μακροχρόνια άδεια δύο (2) ετών. Με τη λήξη της διετίας θα μπορούν να επιστρέψουν στην τράπεζα, ή να αποχωρήσουν.
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει επίσης πρόσθετες παροχές σε νοσοκομειακή και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
Πηγή: sofokleousin
