ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ! ΔΙΑΔΩΣΤΕ ΤΟ ΓΙΑΤΙ ΑΦΟΡΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΣΥΜΠΟΛΙΤΕΣ ΜΑΣ!! Νυχτερινή απασχόληση: Οι προσαυξήσεις – Ο χρόνος ανάπαυσης. Τι ισχύει τελικά…

Κοινοποίηση:
4

Το χρονικό διάστημα απασχόλησης από την 22:00 βραδινή ώρα έως την 06:00 πρωινή ώρα της επόμενης ημέρας θεωρείται, με βάση την εργατική νομοθεσία, ως νυχτερινή απασχόληση.

Ως εργαζόμενος κατά τη νυχτερινή περίοδο νοείται κάθε εργαζόμενος που απασχολείται επί 3 τουλάχιστον ώρες του ημερήσιου κανονικού χρόνου εργασίας του κατά το χρονικό διάστημα από την 22:00 ώρα έως την 06:00 ώρα ή κάθε εργαζόμενος που ενδέχεται να πραγματοποιεί κατά τη νυχτερινή περίοδο τουλάχιστον 726 ώρες του ετήσιου χρόνου εργασίας του (22 ημέρες μηνιαίως x 3 ώρες ημερησίως x 11 μήνες = 726 ώρες), εφόσον δεν προβλέπεται μικρότερος αριθμός ωρών εργασίας από συλλογική ρύθμιση ή άλλη διάταξη.

Για τον υπολογισμό του χρόνου αυτού (των 726 ωρών ετησίως) λαμβάνεται υπόψη ο ημερήσιος συνολικός χρόνος εργασίας του εργαζόμενου, εφόσον σ΄ αυτόν περιλαμβάνονται τουλάχιστον τρεις (3) ώρες του χρονικού διαστήματος από την 24:00 ώρα έως την 05:00 ή 06:00 ώρα, ανεξαρτήτως ώρας έναρξης και λήξης της βάρδιας και η εργασία του εργαζόμενου είναι σε 7 τουλάχιστον συνεχείς ώρες εργασίας.

ΚΟΙΝΟΠΟΗΣΗ: