Να αυτοκτονήσει αποφάσισε ένας νεαρός υπάλληλος της Toyota το 2017 στην Ιαπωνία, αδυνατώντας να διαχειριστεί την ψυχολογική βία που δεχόταν από το αφεντικό του.
Το 2019 ο θάνατος του άνδρα αναγνωρίστηκε ως εργατικό ατύχημα, με την Toyota να μπαίνει σε μπελάδες. Τη Δευτέρα (8/6), ωστόσο, η μάρκα κατάφερε να καταλήξει σε εξωδικαστικό συμβιβασμό με την οικογένεια του άτυχου άνδρα.
Παράλληλα, η ιαπωνική εταιρεία δεν παρέλειψε να εκφράσει τα συλλυπητήρια της. «Λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη το γεγονός πως η πολύτιμη ζωή ενός εκ των εργαζομένων μας χάθηκε», ανέφερε χαρακτηριστικά η Toyota, προτού δηλώσει πως θα κάνει τα πάντα ώστε να μην υπάρξει αντίστοιχο περιστατικό.
«Εξελίσσουμε και εφαρμόζουμε προληπτικά μέτρα, ώστε να μην επαναληφθεί ένα τόσο επαχθές επεισόδιο». Σύμφωνα με πληροφορίες, η μάρκα θα ενισχύει το τμήμα παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών στους εργαζομένους και θα επιβάλλει αυστηρές ποινές σε όσους ασκούν εκφοβισμό στον χώρο εργασίας ή εργασιακή ψυχολογική κακομεταχείριση.
«Νιώθουμε ακόμα πόνο στην καρδιά μας, για όσα συνέβησαν στον αγαπημένο μας γιο», ήταν τα λόγια της οικογένειας. Ο συνήγορος της τελευταίας, Yoshihide Tachino, σε δηλώσεις του στο Γαλλικό Πρακτορείο Ειδήσεων (AFP) εστίασε στις ενίοτε απάνθρωπες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στην Ιαπωνία.
«Συνηθίζαμε να βλέπουμε πολλές περιπτώσεις θανάτων λόγω υπερκόπωσης που συνδέονται με την εργασία, αλλά πλέον αυξάνονται και τα παράπονα που αφορούν την εργασιακή κακομεταχείριση».
